当事務所で申請代行が多い

おススメの助成金

＜主な要件＞

有期雇用等の従業員を6か月以上雇用しており、正規雇用（いわゆる正社員）に転換する。

＜受給額の一例＞

有期契約→正社員　80万円～100万円

＜主な要件＞

会社の最低賃金の引上げを行い、生産性を高める機械設備を購入する。※賃金アップと設備投資の両方が必要です。

＜受給額の一例＞

最大600万円

＜主な要件＞

無期契約（パート等）を正社員に転換する。

＜受給額の一例＞

無期契約→正社員40万円

＜主な要件＞

ボランティア休暇等を導入し、有休を時間単位で取得可能にする。生産性がアップする機械設備などを購入する。

＜受給額の一例＞設備投資の最大80％（最大100万円）

＜主な要件＞

子供が生まれる男性従業員に育児休業を５日間取得させる。

＜受給額の一例＞

20万円

＜主な要件＞

定年を65歳以上に引上げる、66歳以上の継続雇用制度を導入する。

＜受給額の一例＞

30万円

＜主な要件＞

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約→無期契約に転換する。

＜受給額の一例＞

30万円

＜主な要件＞

賃金アップと人事評価を導入し、離職率を低下させ、定着率を上げる。

＜受給額の一例＞

80万円