代表者ごあいさつ

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あおぞら社労士事務所
代表　内田真之

事務所代表　内田真之

資格

・社会保険労務士（特定社労士付記）
※特定社労士とは、一定の条件で労使間の紛争解決手続代理業務が可能な社労士です。
・行政書士
・助成金総合コンサルタント

経歴

大学卒業後、株式会社セブン-イレブン・ジャパン、士業事務所（税理士・社労士・行政書士事務所を通算10年）勤務を経て、2009年社労士事務所開設

所属

全国社会保険労務士会連合会

新潟県社会保険労務士会

当事務所の対応方針について

全員で問題解決に全力投球します！

私たち、あおぞら社労士事務所の役割は、ご契約頂いている顧問先企業の「利益を最大化」することです。

利益を最大化するとは、助成金申請・給与計算・就業規則の作成代行を通じて、会社のお金を増やし、無駄な支出を減らすことです。

まず、私たちは顧問先企業が活用できる助成金はないか？を第一に考えます。助成金を活用することで、会社が使えるお金が増えます。

そして、給与計算代行を通じて、従業員が安心して働ける会社を一緒に目指していきます。従業員が安心して働けない会社は、労務トラブルが発生する確率が高いです。また、無用な労務トラブルを発生させないためには、就業規則の整備も必要になります。

「勤怠情報と給与計算が間違っていると指摘された」、「毎月、給与計算の修正に追われている」・・等の会社の場合は、定着率が低い場合が多いです。そして、最悪の場合は「労働基準監督署対応やユニオン対応」に時間を割かれてしまう事態も否定できません。

こうした、無駄な時間をなくすべく、常に法令順守を意識し、適正な労務管理を推進し、従業員が安心して働ける会社づくりを目指すことで、結果的に無駄なお金（採用コスト）を減らすことにつながります。

特に助成金の申請代行については、県内のトップクラスの豊富な実績を有しており、そのほとんどのお客様については複数回の申請代行の実績がございます。

私たち、あおぞら社労士事務所が全力でサポートさせていただきます。

経営理念（Credo）

変化する社会に柔軟に対応し、業務の基本を徹底する。
顧問先第一主義（お客様の幸せ）と社員満足（当社の社員の幸せ）を追求するべく、行動する。
労務管理の専門家として誇りを持ち、努力を怠らない。

目的（Purpose）

人事労務の専門家である「社会保険労務士」として、士業事務所独特の固定観念にとらわれず、広い視点で顧問先企業に寄り添い、より良い企業に成長できるようにしっかりと支援していく。

使命（Mission）

社会保険労務士として誇りを持ち、顧問先企業の困りごとに親身に寄り添い、一歩先を行く専門家として、問題解決に取り組む。

目標（Vision）

過去、現在よりも未来に視点を置き、お客様である顧問先企業の発展と当社で働く社員の経済的満足と個々の目標達成（自己実現）が実現できるような経営を行う。
お客様には→お支払い頂く報酬以上の満足度を感じていただけるようサービス提供を怠らない。不正に関与させない。（例　申請可能な助成金情報提供、法令を遵守し、適正な労務管理を実現するための支援）
当社社員には→働きやすい環境と給与水準の満足度NO.1を目指す。

価値観・考え方・対応方針（Value）

【お約束したことは愚直に継続する】　
→お客様とお約束したことは、守ります。そして、法令順守を徹底して参ります。逆に出来ないことは、事前に出来ないとお伝えします。（法令違反など）
【業務品質の向上を目指す】
→専門家として、常に質と知識の向上を目指すべく、自己研鑽を怠らず、未来志向で成長を目指します。
【親切で相談しやすい対応を心がける】
→専門家として、難しい事をただそのまま伝えるのではなく、難しいことをわかりやすく伝えるのも仕事です。士業事務所独特の専門用語だらけのわかりにくい伝え方でなく、お客様にとって理解しやすい言葉づかいを徹底して参ります。
【他人事ではなく、自分のこととして考える】
→物事を他人事ではなく、自分の事として真剣に考えます。お客様の困りごとを「もし、自分がその立場・状況になったら？」という視点で問題解決に取り組みます。
【お互い様の精神で仕事に取り組む】
→お客様のために、常に質の高い仕事が実現出来るよう「チームワーク」を重視した組織を目指しています。
そのために、常に「お互い様」の精神を忘れず、困っている時には、互いに助け合う風土が根付いています。また、互いに「立場やその能力」を理解した仕事を行っています。