助成金活用のメリット

助成金のメリットは、以下の点があげられます。

①　返済不要のお金です
助成金は、銀行融資とは違い、返済不要のお金です。
そのため、従業員の処遇や職場環境の改善に活用できます。さらに事業の継続や発展にために設備投資や運転資金などにも活用できます。それぞれの助成金に定められた要件を満たしているかを審査され、要件を満たしていると認められれば、支給を受けることができます。

②　人事労務管理面の整備につながります
申請する際に、ほとんどの助成金で、就業規則、雇用契約書（労働条件通知書）、出勤簿、賃金台帳といった書類が必要です。
これらの書類を準備することは、自社の人事労務管理の体制を見直すきっかけになります。体制の見直しを行うことで、労務トラブル防止などの観点からも必要なことといえます。

③　人材の定着と確保につながる
助成金は、従業員の待遇改善を図る場合に活用できます。それらの施策は、結果として従業員が定着しやすい環境をつくることとなり、人材の確保につながることになります。